Центр Вакансий

Работа в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России с бесплатным размещением объявлений о вакансиях.

Добавить вакансию   Добавить резюме

Данные о вакансии

Должность/профессия: начальник

Категория: управление и менеджмент

Регион: Казань

Тип вакансии: работа на полную занятость

Зарплата: до 60000 руб.

Размещена: 5 августа 2022 г.

Начальник производства

Начальник производства подчиняется заместителю директора по производству и находится с ним в ежедневной координации. Он так же координируется с бухгалтерией и отделом технического контроля и квалификации.

Требования к кандидату

  • Вы владеете компьютерной офисной техникой и программами
  • Вы собраны и внимательны во время выполнения работы
  • Вы работаете не на оклад, а на достижение целей компании и соразмерную заработную плату
  • Вы настойчивы в достижении поставленных целей
  • Вы легко общаетесь с людьми, можете ими руководить
  • Вы готовы к выездам и командировкам на объекты
  • Вы способны быстро разрешать возникающие проблемы, а так же искать оптимальные пути их решения
  • Вы способны работать 10 часов в сутки и это для Вас легко

Должностные обязанности

  • Планировать и организовывать всю работу производства.
  • Вести и расширять клиентскую базу, получать заявки от существующих клиентов, составлять договора на закупку компрессорного и иного оборудования, запасных частей и расходных материалов.
  • Обеспечивать входной контроль и координацию качества предоставления услуг
  • и оборудования
  • Согласовывать работу с бухгалтерией, отделом технического качества (отделом квалификации) путем координации с заместителем директора по производству, главным бухгалтером и начальником отдела квалификации.
  • Координировать деятельность нижестоящих подразделений, обеспечивать выполнение работ по плану и в срок. Вести планы по обучению персонала. Организовывать и проводить обучение.
  • Знать нижестоящие должности, быть способным выполнять данные работы самостоятельно (услуги: составление, ведение договоров о выполнении работ, техническое обслуживание, диагностика, ремонт, пневмоаудит, пуско-наладочные работы, гарантийное обслуживание, разработка проектных решений)
  • Формировать и вести склад запасных частей и материалов и склада компрессорного оборудования
  • Обеспечивать эффективную логистику по выполнению услуг и поставок, организовывать содержание и обслуживание транспорта компании
  • Обеспечивать всем необходимым для нормального цикла производства: вести закупки необходимого оборудования, инструментов, спецодежды, запасных частей.
  • Обеспечивать всей необходимой документацией (организация документооборота), вести техническую библиотеку.
  • Обеспечить соблюдения требований охраны труда (ОТ) и техники безопасности (ТБ)

Условия работы

  • Ненормированный рабочий день, начало работы в 8 часов;
  • Еженедельная зарплата, целиком зависящая от результатов работы Компании и личной доли сотрудника в доходах Компании;
  • Официальное начисление и выплата заработной платы на пластиковую карту;
  • Обязательное ежедневное административное и профессиональное обучение;
  • Большой комфортабельный офис с кондиционерами в Советском районе города Казани;
  • Новая и современная офисная техника с лицензионными программами;
  • Дружная и сплоченная команда;
  • Отпуск два раза в год по две недели.

Дополнительные сведения о вакансии

  • В 2013 году оборот компании «КОМИР» составил 48,5 млн рублей.
  • В ближайшие 1,5 года компания намерена выйти на финансовый результат в 150 млн рублей в год. Это будет достигнуто за счёт поставки и обслуживания компрессоров на территории Поволжья, Башкирии и Урала. Для обеспечения этой задачи численность сотрудников Компании будет доведена до 10-12 человек.
  • Мы намерены упрочить лидерство компании по скорости обработки заказов и поставки оборудования и качеству предоставляемых услуг (в том числе по капитальному ремонту компрессоров, винтовых блоков).
  • Заработная плата выплачивается еженедельно и зависит, главным образом, от общего дохода Компании и доли сотрудника в этом доходе, определяемой степенью ответственности, которую берет на себя сотрудник.
  • Компания «КОМИР» основана Расуловым Ильдаром Раисовичем в 2001 году и является дистрибьютором фирм-производителей компрессоров из различных стран. Всегда предлагает качественную продукцию и услуги для решения проблем и задач клиентов, предоставляет наиболее оптимальные варианты для их решения.
  • В настоящее время в компании три основных направления. Первое - поставка компрессорного оборудования с разработкой проектных решений. Второе – предоставление сервисно-технического обслуживания и ремонта компрессоров, поставка запасных частей. И третье – проведение диагностики компрессорного оборудования и пневмоаудита на промышленных предприятиях.
  • Области нашей профессиональной деятельности:
  • • проведение пневмоаудита и диагностики с целью выявления резервов компрессорного оборудования и определения источников потерь сжатого воздуха;
  • • разработка мероприятий по экономии электроэнергии на производство сжатого воздуха;
  • • подбор оптимального состава компрессорного оборудования с целью обеспечения необходимого количества и качества сжатого воздуха;
  • • разработка проектного решения по размещению и подключению;
  • • разработка и внедрение мероприятий для обеспечения максимальной надежности работы оборудования;
  • • разработка и сопровождение плана сервисно-технического обслуживания компрессорного оборудования;
  • • поставка запасных частей и расходный материалов;
  • • проведение планового и капитального ремонта оборудования;
  • • гарантийное обслуживание.
  • Структура компании и ее корпоративная культура:
  • В Компании работает пять человек. Управление осуществляется владельцем и Директором – Ильдаром Раисовичем и подчиненными ему заместителями: коммерческим директором и заместителем по производству.
  • Компания держится на опытных руководителях, хорошо знающих как свой собственный, так и нижерасположенные посты, это придает жизнестойкость и предохраняет от появления ситуаций, в которых неизвестно что делать, а так же различных проблем. Даже при немногочисленном составе, компания весьма эффективно справляется со своими задачами. Благодаря такой системе крепнут и люди, и дела, это очень полезно. В плане корпоративной культуры можно сказать, что здесь никто никого не бросает без помощи, а всегда, наоборот, делает все возможное, чтобы дела у его коллег шли хорошо. Внимание так же уделяется административному и техническому обучению, каждый проходит его по индивидуальной программе после работы.

По поводу работы обращаться

Тел: +7 (843) 273-09-61.

Поделитесь этой вакансией со своими друзьями в социальных сетях или в мессендерах:

Вакансии по профессии начальник в г. Казань

Все вакансии по профессии начальник в г. Казань

Работа в сфере Управление и менеджмент в г. Казань

Все вакансии в сфере Управление и менеджмент в г. Казань

Другие предложения по работе в г. Казань

Все вакансии в г. Казань

Свежие вакансии